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人材派遣会社のブラックリストの扱いわたしは人材派遣会社に登録しています。
1日～数日程度の派遣を扱っている会社です。
先日、登録してあるメールアドレスに以下の文章が届きました。
これは普通のことなのでしょうか？
問題ではないのでしょうか？
題：ブラックリスト発表本文：5月度のリスト発表です ○○○○・△△△△・□□□□（漢字フルネーム）当社のメールリストから削除、人材派遣協会へのリスト提出いたします。
わたしはこの中に入ってはいませんが、登録者全員にこういったリストを送りつけているようです。
登録してい中にはいい加減な人もいるでしょうけど…見せしめなのでしょうが、とても気分が悪くなりました。
悪い冗談でしょ。
ブラックリストなんてありません。
あったとしても他社に教えると思いますか？
ブラックリストなど無いとした上で、仮定で書きますが・・・ブラック人材はババ引きのジョーカーみたいなもの。
それを商売敵の他社に教えるほど人材派遣会社の競争はユルくないです。
問題のある人材が他社に行ってくれればもうほくそえむ位のもの。
まして「人材派遣協会」へ？
ありえませんね。
派遣協会は公益法人で、適正・公正業務、個人情報の取り扱いにはことのほか厳しいです。
派遣会社に必要な「派遣元責任者講習」もやっていますが、事前面接や年齢制限など、現場では違反の多いことでも承知のうえで「絶対にやめなさい」と熱心に言っている位です。
関係ない人物の、個人的恨みによるきわめて悪質ないたずらでしょうね。
《補足》おそらく、スタッフに対するけん制・おどしでしょうね。
ホントに協会に送ったらその時点で労働局に知られ、検査に入られます。
さらに、ペナルティで仕事させたら業務停止か許可取り消しに相当する悪事です。
労働局に通報しちゃいなさい！

母子手当て復活？
こんなワケのわからない福祉は廃止せよ！働け！小泉・竹中の構造改革は正しいと思う！今、問題の郵政は時間を掛けて民営化すれば良かっただけの話！三事業一体の民営化だってあるかも。
増税するくらいならわけのわからない福祉を廃止すべき！年金批判するなら年金廃止して自分が貯えれば良いだけ！介護も家族が面倒みれば良いだけ。
ハローワーク廃止、人材派遣へ登録すれば？
労基法も廃止しサービスすれば良いだけ。
景気が悪くなれば政府系金融機関に助けを求める会社！政府系金融は完全民営化を

日本から「人材派遣会社」を衰退させる為に、人材派遣会社では無く、何が他の呼び方はないでしょうか？
「◯◯◯◯会社」人材派遣会社の経営陣が、恥ずかしくて、肩身の狭い思いをするような、会社の呼び方です。
元々はヤクザ者が、工場長や現場監督を脅したりして、作業員を送り込んでピンハネしていた事業です。
ピンハネ会社しかないでしょう。

景気回復の功罪 - ジャスミンソフト日記
都心では、景気回復の影響からか、派遣・個人事業のプログラマーの引き合いが増加傾向にあると聞きました。一時は「仕事がない」という状態が続き、不安視されていただけに、これは喜ぶべきことです。しかし一方で、不景気で仕事がない時は、業務内容を見つめ直し、新しいサービスの準備を行うきっかけにもなります。生き残りをかけた合併はリストラという形で企業の業績に貢献するでしょうが、新サービスへの展開へとつなげた企業...
http://d.hatena.ne.jp/ynie/20090623/1245744339

転職先の選択について。
転職先の選択について質問させていただきます。
現在２３歳、転職活動の結果二社から内定をいただいています。
１．大学付属病院でのヘルプデスク作業業務内容：ネットワークの接続、確認、ハード交換作業、医療機器の接続、業者やユーザーの対応資料作成や入力作業など多岐に渡ります。
（人材派遣ただし長期）２．官公庁向けのシステム開発業務内容：専用システムによるデータ入力。
適性に応じてシステム開発やCAD業務。
（紹介予定派遣）以上二社なのですがどちらも未経験、PCのハードに関しては多少知識がありますがソフトに関しては高校の授業でプログラミングの基礎を習った程度です。
現在２３歳なので将来的な事を考えて「手に職」をつけたいと考えています。
将来はシステムエンジニアなどPC関連の職に就きたいと思っているのですがあまり明確な意思はなく、漠然と考えている程度です。
ヘルプデスク作業は時給が1800～2000円。
ただし派遣。
システム開発は時給は下がりますが紹介予定派遣なので正社員雇用前提とのことです。
こんな私ですが将来的な事を考えてどちらに行けばよろしいでしょうか？
皆様の意見お聞かせください。
どちらにしろ派遣の情報業務ですね、気になるのは（紹介予定派遣）ですが、紹介会社が派遣先に正社員雇用前提での紹介と言う事でしょうが、結局は派遣ですから比べる基準は、この先あなたの求めるスキルがどちらで学べるかと時給に成るでしょうね、どっちがどっちと決めかねる内容ですが、私も仕事がらCADをやってますがSE＋開発＋CADは出来ません結局どれかに特化させられるでしょね、時給が安くキーパンチャー（データー入力）でこき使われるなら、長期派遣が選択肢に上がりますね、病院のヘルプは色々な作業や機器も多岐に渡って変化が有り面白いのでは、出会いも多いですよｗｗ