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人材派遣について教えて下さい。海外から日本へ労働力を輸入をするべく、外国人を日本に連れてきて就労させたいのですが、クリアせねばならない法的な問題はどのようなことがあるでしょう。どこの機関でどのような認可を得て、どのようなステップを経る必要があるか教えて下さい。具体的には、インドネシアやマレーシアやカンボジアから人材が供給されることになっており、当方で日本の窓口を設立するため、準備をしなくてはなりません。
http://q.hatena.ne.jp/1206951223

9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮捕される可能生 | 無題ブログ
9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮捕される可能生無題ブログ TOP　→　ネットニュース　→　9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮捕される可能生この部分はインラインフレームを使用しています。9年前に買春斡旋で逮捕された男性が、7年前の2ちゃんねるの書き込みに削除依頼を要望してさらに逮...
http://www.mudaijp.com/wp/5437.html

休業手当？
育児休暇？
どんな手当てがあるか教えていただきたいのですが、先月に妻が妊娠している事がわかりまして、四人目の出産に踏み切ろうか考えてます。
今、私は自営業とアルバイトをしています。
妻は人材派遣で介護の仕事をしています。
生活は二人の収入をあわせても家のローンもあり、貯金もないくらい精一杯の暮らしです。
出産した事が原因で妻は派遣切りにあいそうです。
この不景気に、妊娠した状態でバイトもありませんし、何か国からの手当てや、出産までの保護のようなものはないでしょうか？
出産した後は児童手当てや妻との共働きで、貧しいながらも生活していけるのですが、妊娠中がなんともなりません。
なにか教えていただけたら有り難いです。
よろしくお願い致します。
国・県・市町村からの補助金・助成金は、収入や子供の年齢等、状況によって違いますので、役所で直接、尋ねられた方が宜しいと思います。

大手の人材派遣サービス（どこでもよいです）の発展の歴史が載っているページはありますか？
ただし、自社サイトにある社史、沿革ではなく、第３者が書いたもの限定でお願いいたします。
http://q.hatena.ne.jp/1106562913

WEBアプリケーションで人材派遣管理システムを開発しています。
質問なのですが、給与明細を電子交付すれば、書面での交付は不要になると聞きましたが、本当でしょうか？
本当であれば、登録された方が、携帯電話でログインした後に、給与明細を閲覧可能にしようと思っていますが、表示すべき内容とか表示期間などの規定はあるのでしょうか？

また、同様に労働契約書兼雇入通知書や労働条件通知書（兼就業条件明示書）なども電子交付可能なのでしょうか？
可能であれば、登録された方が、携帯電話でログインした後に、閲覧可能にしようと思っていますが、表示すべき内容とか表示期間などの規定はあるのでしょうか？

宜しくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1220318719

私の近所に住む奥さんAさんの話です。
Aさんは 倉庫で品物を各店舗毎に仕分け・梱包するパートをしています。
先日、人材派遣の会社から２０代の女性スタッフが3名派遣されてきて、仕事中にそのうちの一人Bの近くにあったカッターナイフが必要となった為にAさんの同僚Cがカッターナイフを持って来てくれるよう、指示したそうです。
Bはいきなり、そこにあったカッターナイフを数m離れていたCに向って投げたのです。
Cやそこにいた同僚達は キャーッと 悲鳴をあげて避けたそうです。
私も話を聞いて刃物を人に渡す時に、手渡しせずに投げるという行為に、Bのあまりの常識の無さに 憤りを覚えました。
その時 同僚の一人が 刃物を投げる物ではない。
人に当って怪我でもしたら どうするの。
と注意をしましたが、 Bの返答は、 派遣会社の マニュアルには 刃物を投げるな とは 書いていないし、 人に当たらなかったら いいんじゃないですか という 返答 だったとの事。
同僚達が 呆れ返っているのも何のその 、 休憩時間に タバコをプカプカ吹かしながら派遣のスタッフと雑談するBは 妊娠中 であるとの事。
またろくな仕事がないからこんな派遣でもしないとカネにならんと話していたそうです。
それを耳に挟んだAの上司は、すぐさま派遣会社に電話をして、先ほどの行為と妊娠中である事を理由にBを返す事にしたそうです。
常識のない人なのはわかりますが、まずいかもですね。
妊娠を理由に、辞めさせることをしてはいけないはずです。
危険行為だけで、妊娠について触れない方が良かったと思います。
追記の、父親がわからないとかいう部分は余計な部分でしたね。
雇う上では関係のない部分ですね。